С зарплатой в конвертах будут бороться «кнутом и пряником»
Верховная Рада Украины проголосовала за снижение ставки единого социального взноса (ЕСВ) с 41% до 16,4% для предприятий, увеличивающих фонд оплаты труда.
За принятие законопроекта №1573 «О реформировании общеобязательного государственного социального страхования и легализацию фонда оплаты труда» во втором чтении проголосовало 268 депутатов при минимально необходимых 226.
«Если предприятие увеличивает фонд оплаты труда на 30%, если заработная плата в этом предприятии превышает 2 минимальные заработные платы и если предприятие исполняет все условия по детенизации, то есть фактически увеличивает размер зарплат, то тогда предприятие начинает платить ЕСВ в размере 16,4%, а не 41% как это есть сегодня», — пояснил премьер-министр Арсений Яценюк.
Он отметил, что эту норму могут пересмотреть, если к ней будут замечания со стороны международных финансовых кредиторов Украины.
Законом также предусмотрено создание единого Фонда социального страхования путем объединения Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности.
Кроме того, по нормам закона работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора в письменной форме и сообщения Государственной фискальной службы о приеме сотрудника на работу.
В документе предусмотрены финансовые санкции для юридических и физических лиц-предпринимателей и должностных лиц за допуск сотрудника к работе без оформления трудовых отношений, на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, выплату заработной платы без начисления и уплаты единого взноса и налогов.
Санкции также предусмотрены за нарушение сроков выплаты зарплаты более чем за 1 месяц, выплаты не в полном объеме, несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда и нарушение других требований трудового законодательства.
Документом вводятся штрафы для должностных лиц за незаконное увольнение сотрудника с работы по личным мотивам или в связи с сообщением им о нарушении требований закона «О принципах предотвращения и противодействия коррупции» другим лицом, а также другое грубое нарушение законодательства о труде.
Кроме того, увеличиваются размеры штрафов за нарушение порядка начисления единого социального взноса, нарушения отчетности по единому соцвзносу (в сумме 10 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан, а при повторном нарушении в течении года — 60 минимумов), а также за предоставление недостоверных сведений, неуплату или несвоевременную уплату единого взноса.
Согласно тексту законопроекта ко второму чтению на сайте Рады, закон вступит в силу 1 января 2015 года, раздел «административная ответственность» — 1 апреля 2015 года.
Напомним, что в первом чтении проект о ЕСВ предусматривал другую систему. Тогда он предполагал поэтапное снижение единого социального взноса на сумму зарплаты свыше двух минимальных (2,436 тыс. гривен в месяц): на 35% – в 2015 году, на 48% – в 2016 году, на 60% – с 2017 года.
