Треба створювати умови для інтеграції іноземних працівників у проєкти відбудови через інструменти аутсорсингу персоналу
За інформацією аналітичного центру міжнародної компанії з працевлаштування Gremi Personal (АЦ Gremi Personal), у 2024 році Польща інвестувала в Україну понад $172,5 млн прямих іноземних інвестицій (ПІІ). А загальний обсяг ПІІ Польщі у 2022-2024 роках склав понад $460,5 млн.
Як повідомляється, у квітні цього року польський уряд затвердив спеціальну програму підтримки бізнесу, який долучатиметься до післявоєнної відбудови України. Йдеться про «Кредит для участі у відбудові України» з бюджетом у 250 млн злотих ($67,5 млн), що передбачає пільгове кредитування польських компаній під 2% річних строком до 12 років. Програма охоплює проєкти в логістиці, будівництві, постачанні товарів і наданні послуг в Україні.
Подібний підхід вже реалізується у Франції. Держава через страхову компанію Bpifrance Assurance Export покриває до 95% ризиків для інвесторів, готових працювати в Україні до завершення війни, а також створила кілька фондів на сотні мільйонів євро, орієнтованих на критичну інфраструктуру, енергетику, водопостачання та охорону здоров’я.
«Здавалося б, такий підхід забезпечує участь іноземного бізнесу у проєктах відбудови України. Проте податкові надходження та основна частина робочих місць залишаються в країнах походження компаній. Тож для залучення довгострокових інвестицій цього недостатньо. Щоб міжнародний бізнес не лише постачав ресурси, а й розгортав діяльність в Україні – створював виробництва, сплачував податки й формував нову економіку на місцях – потрібен інший рівень відкритості», – зазначає АЦ Gremi Personal.
Це передбачає чіткі механізми захисту прав інвесторів, стабільну податкову політику та врегульовану міграцію кадрів, а саме, створення умов для легальної, ефективної та швидкої інтеграції іноземних працівників у проєкти відбудови.
«Великі інвестори можуть привезти з собою технології, капітал і досвід, але їм потрібно на когось спиратися на місці. Сьогодні Україна стикається з гострим кадровим голодом. Тому розвиток професійного аутсорсингу персоналу, спрощення процедур залучення іноземних працівників та підтримка мобільності кадрів – це не просто допоміжні рішення, а необхідна частина стратегії відновлення України», – вважає Євген Кіріченко, засновник міжнародної компанії з працевлаштування Gremi Personal.
Як підкреслили в компанії, в Україні вже розпочато діалог щодо лібералізації трудового законодавства для залучення іноземної робочої сили. Впровадження таких рішень дозволить міжнародним компаніям формувати локальні команди швидше та ефективніше.
Міжнародна компанія із працевлаштування Gremi Personal (входить до групи компаній Gremi) була заснована у 2008 році та входить у ТОП-3 польських компаній (по кількості працевлаштованих осіб), які надають комплексні HR-рішення у сфері міжнародного працевлаштування.
Засновником компанії є німецько-польський бізнесмен українського походження Євген Кіріченко.
На сьогодні Gremi Personal налічує 17 офісів у Польщі, Румунії, Німеччині та Великобританії. У цих країнах компанія працевлаштовує до 200 іноземних працівників щоденно. Кількість співробітників Gremi Personal налічує біля 7000 людей, переважно українців.
