Как искать работу в Днепре и не нарваться на мошенников?

На правах рекламыВ условиях экономического кризиса соискателям приходится прилагать в 2 раза больше усилий для решения проблемы с трудоустройством. Новых способов найти работу пока не появилось. Люди по-прежнему ищут:

• в государственном центре занятости населения;
• по объявлениям в газетах;
• на HR-порталах в интернете;
• в рекрутинговых агентствах;
• через знакомства.

Трудоустройство через друзей и родственников – надежный вариант, но не у всех есть возможность помочь близким людям в поиске работы.Государственный центр занятости, как правило, предлагает соискателям низкооплачиваемые вакансии. Зато отнимает много времени. Постановка на учет, регулярные визиты, заполнение справок, и документов в 99% случаев не стоит затраченных усилий. Проще осуществлять поиск работы в Днепре по объявлению в газете (например, «Трудовые резервы» и «Варианты») или на тематических сайтах, посвященных трудоустройству (к примеру, портал HeadHunter).Возможные рискиСоискатели нередко становятся жертвами мошенников или устраиваются к недобросовестным работодателям. Чего можно ожидать от последних?

• принуждения к работе в выходные;
• регулярных задержек зарплаты;
• драконовской системы штрафов;
• ненормированного рабочего дня.

Чтобы избежать этого, стоит заранее собрать отзывы о компании или связаться с сотрудниками, которые в ней работают.Также помните о том, что трудовой договор с вами обязаны заключить в течение первых дней.Мошенники обычно берут деньги с соискателей и исчезают. Схем много, но чаще всего преступники предлагают жертвам доступ к закрытой базе вакансий за сравнительно небольшую сумму.Не верьте, если у вас потребуют оплату за рабочую одежду, медицинский осмотр или обучение. Работодатели не должны брать деньги с нанимаемого сотрудника. Единственное исключение — медкнижка (но расходы на ее оформление возмещаются).Но некоторые услуги оплачивать при поиске работы можно:

• Составление грамотного резюме. Рекрутеры знают, на что обращают внимание работодатели и смогут подчеркнуть умения и навыки кандидата. Но HR-порталы уже стали предлагать шаблоны резюме (для тех, кто не в состоянии составить его самостоятельно).
• Перевод резюме на иностранный язык. Это будет разумным вложением, если вы претендуете на должность в иностранной компании (и если этот пункт отмечен в вакансии).
• Карьерное консультирование. Стоит дорого, но включает в себя составление резюме, мониторинг вакансий, обучение навыкам самопрезентации и определение карьерного пути. Заказывать услугу стоит если вам постоянно отказывают при устройстве на работу.

Рекрутинговые агентства могут помочь с поиском, но не могут гарантировать трудоустройство. Окончательное решение о приеме на работу всегда принимает работодатель и рекрутеры никак не могут на него повлиять. Поэтому если у вас просят немалую сумму за гарантию, просто отказывайтесь от подобного сотрудничества.

к