Для последующей замены ими заболевших сотрудников
Гендиректор «Укрпочты» Игорь Смелянский заявил, что разработал методику безостановочной работы в период пандемии коронавируса, заменяя заболевших сотрудников теми, кого раньше отправили в принудительный отпуск (20%).
Об этом он рассказал в эфире KSE Business Transformation Week «Трансформационные лидеры. Публичный сектор».
«Поскольку никто не знал, как с этим работать, я разработал свою методику. Я принудительно отправляю 20% работников из каждого подразделения в отпуск. И таким образом, когда кто-то заболеет в подразделении — мы отправляем людей на тесты и карантин, если это необходимо, дезинфицируем подразделение и выводим людей из отпуска, чтобы они работали. И так по всем объектам», — отметил Смелянский.
По его словам, за время карантина компания ни разу не нарушила график доставки пенсий и даже увеличила показатели работы.
«Укрпочта» доставляет пенсии 4 млн пенсионеров, а это группа риска. У нас работает 65 тысяч сотрудников. Буквально перед нашим разговором еще одно отделение отчиталось о больном клиенте и потенциально — сотрудниках», — добавил гендиректор «Укрпочты».
По его словам, даже с резервом в 20% штата очень сложно настроить работу 35 объектов сортировки и 12 тысяч отделений — иногда приходится отправлять дополнительные передвижные отделения, одевать сотрудников в спецкостюмы и т.п.
Напомним, «Укрпочта» увеличила доходы и объемы бизнеса, вследствие чего прибыль компании за первое полугодие 2020 года составила 47 млн гривен
По материалам Интерфакс-Украина
