Соответствующий законопроект поддержало правительство
Кабинет министров предложит Верховной Раде внести в Трудовой кодекс Украины поправки в части введения понятия «трудовые отношения» и принципа презумпции наличия таковых, сообщило Министерство экономики на сайте.
Соответствующий законопроект правительство поддержало на внеочередном заседании в понедельник.
Предлагается определить семь признаков наличия трудовых отношений:
1) лицо выполняет работу по конкретной квалификации, профессии или должности и под контролем того, в чьих интересах оно работает;
2) процесс труда регулируется постоянно и не предусматривает установления работнику конкретного результата за определенный период;
3) выполнение работы на определенном или согласованном рабочем месте с соблюдением установленных правил внутреннего трудового распорядка;
4) лицо, в интересах которого выполняется работа, организовывает условия труда, предоставляет оборудование, инструменты, материалы, рабочее место;
5) систематическая выплата вознаграждения лицу, выполняющему работу;
6) установление длительности рабочего времени и времени отдыха лицом, в чьих интересах выполняется работа;
7) возмещение расходов на поездки и другие финансовые расходы, связанные с выполнением работы в интересах конкретного лица.
«При этом работа может быть признана такой, которая выполняется в рамках трудовых отношений, если есть, по крайней мере, три из перечисленных признаков. В таком случае стороны обязаны заключить трудовой договор, а работник должен быть обеспечен необходимым социальным пакетом, в частности отпусками, больничными, наличием гарантий и компенсаций по сохранению места работы», — пояснило Минэкономики.
Законопроектом также предлагается урегулировать вопрос правопреемства в трудовых отношениях и процедуру предупреждения работников о соответствующих изменениях.
«Это сделает процесс передачи бизнеса или организации новому владельцу более прозрачным и понятным для коллектива, усилит правовую защиту работников от незаконного увольнения», — пояснили в министерстве.
