В стране дефицит ИТ-кадров
Согласно июльским подсчетам объединения DigitalES, в сфере ИТ Испании открыто 10 тыс. вакантных позиций.
Так, согласно результатам проведенного организацией опроса, участниками которого стали крупные ИТ-компаний, каждая четвёртая организация в стране испытывает трудности с подбором подходящего персонала на открытые вакансии.
Как показал опрос, компании чаще всего требуют от кандидатов университетского образования в области информатики или смежных дисциплинах. Однако одного лишь диплома зачастую оказывается недостаточно из-за специализации и отсутствия опыта работы.
Среди самых востребованных специалистов на испанском ИТ-рынке — инженеры программного обеспечения, Full-stack разработчики и архитекторы систем, в меньшей степени — специалисты по кибербезопасности. Прогнозируется, что спрос на таких профессионалов в ближайшие годы сохранится.
В то же время, в Испании есть спрос на специалистов по big data, business intelligence (бизнес-аналитике) и обработке данных, дизайнеров интерфейсов (UI) и пользовательского опыта (UX) с высшим образованием. Меньшая, но значительная доля вакансий приходится на экспертов в области робототехники и agile-методов, а также профессионалов со знаниями в области IoT, искусственного интеллекта и виртуальной реальности.
