Специалисты сервиса «Пропоную работу» представили советы по поиску работы в Киеве

На правах рекламы

На рынке труда столицы масса предложений и с каждым днем их количество растет. Как быстро найти работу, каким источникам информации можно доверять, как выбрать лучшее из существующих предложений? На эти и другие вопросы ответили специалисты еженедельника «Пропоную роботу».

Поиск работы в Киеве с помощью сайта «Пропоную роботу»

На сайте «Пропоную роботу» (www.pro-robotu.ua) представлено более миллиона вакансий. Их количество с каждым днем увеличивается. Многие работодатели доверяют поиск кандидатов на вакантные должности специалистам сервиса, а соискатели — поиск работы.

Сервисы сайта:

— Резюме. Благодаря отдельному разделу и кнопке на главной странице найти резюме нужного кандидата для рекрутеров компаний стало намного легче.

— Вакансии и объявления. На сайте создан удобный каталог, систематизирующий все вакансии. С помощью различных фильтров соискатели быстро смогут найти то, что их интересует. Отсортировать вакансии можно не только по названию или направлению деятельности, но и по условиям труда и уровню заработной платы.

— Рекрутинговое агентство. Специалисты подберут для вакансию, которая соответствует требованиям соискателя. Это самый эффективный и действенный способ поиска работы в Киеве. Это бесплатно. За услуги агентства платит работодатель. Важно, что часто вакансии категории ВИП не выкладываются в открытый доступ. Информация об этом есть только у рекрутеров агентства.

Как повысить шансы на получение работы

К предстоящему собеседованию стоит тщательно готовиться. В разделе «Советы по трудоустройству» можно узнать, как произвести впечатление на работодателя, как договориться с ним о выгодных условиях работы или как повлиять на выбор в свою пользу.

Лучше не лениться и прочитать десяток статей. Не будет лишним смоделировать ход предстоящего собеседования и заранее подготовиться к возможным вопросам о трудовой деятельности.

Специалисты рекрутингового сервиса посоветуют, как составить резюме и расскажут, как вести себя на собеседовании. Укажут на слабые места, порекомендуют тренинги и обучающие программы, которые помогут соискателю повысить свою стоимость на рынке труда.